Việc kiểm điểm của các cấp uỷ phải thể hiện bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu, tinh thần tự phê bình và phê bình

Sáng ngày 23/12, Đảng ủy Khối Đại học, Cao đẳng TP.HCM tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2020. Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Minh Hồng – Bí thư Đảng ủy Khối, Đồng chí Nguyễn Thị Là – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối, các đồng chí bí thư, phó bí thư và các đồng chí phụ trách đảng vụ của đảng ủy, chi ủy cơ sở trực thuộc Đảng bộ Khối.

          Tại Hội nghị đồng chí Đỗ Thị Hà – Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối đã triển khai Kế hoạch của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Đại học, Cao đẳng TP.HCM về tổ chức kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2020.

          Theo Kế hoạch, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã nêu rõ mục đích, yêu cầu; đối tượng kiểm điểm, tự phê bình và phê bình; nơi kiểm điểm; nội dung kiểm điểm đối với tập thể lãnh đạo, quản lý, đối với đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý; các bước tiến hành kiểm điểm. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm được thực hiện trên cơ sở kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình và tiến hành ngay sau khi kết thúc kiểm điểm. Trong Kế hoạch cũng chỉ rõ các khung tiêu chuẩn các mức chất lượng; khung tiêu chí đánh giá; trách nhiệm, thẩm quyền và cách thức đánh giá, xếp loại chất lượng; một số điểm cần lưu ý trong đánh giá, xếp loại chất lượng…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Là – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối đề nghị các cấp ủy cơ sở khẩn trương xây dựng và triển khai kế hoạch, hướng dẫn kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên và cán bộ, công chức, viên chức năm 2020. Việc kiểm điểm của các cấp uỷ phải thể hiện bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu, tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, ý thức cầu thị, thẳng thắn, khiêm tốn, trung thực, trách nhiệm, hạn chế tình trạng nể nang, né tránh. Việc kiểm điểm và cá nhân đảm bảo đúng thực chất, không tô hồng thành tích và che dấu khuyết điểm; các đồng chí là lãnh đạo chủ chốt kiểm điểm khách quan, toàn diện, nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng về những kết quả đạt được cũng như về những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân; nhất là nguyên nhân chủ quan; đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, sát thực tế, có tính khả thi cao cho việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm.